CONCURSO PÚBLICO UNIVERSALIZA AS OPORTUNIDADES
Comissionados em alguns aspectos, têm sido uma chaga para a administração estatal. Normalmente são usados para acolher colaboradores por diversos anos, ou seja, atender às pessoas, em detrimento das instituições e do interesse público, pois, neles são abrigados também, os parentes, os correligionários, os afilhados, os amigos, sob fundamentos constatemente frágeis, quando não fantasiosos. Sediam, ainda, o tráfico de influência, a troca de favores, o nepotismo direto e o dissimulado, o cruzado. A confiança é um desses “argumentos”, porque, não por coincidência, ela é vista, é encontrada, em primeiro plano, na amizade ou na consaguinidade, lançando os demais servidores efetivos na desconfiança, embora recrutados por critérios objetivos, sem lhes permitir ao ingressar na carreira a oportunidade em equidade de avaliação ou de construção da bendita confiança. Inobstante, nos nossos Tribunais de Contas o excesso de confiança tem uma agravante: a concessão de gratificação de produtividade, restando indagar: como não conceder pontuação máxima, a quem foi guindado ao posto, primeiro por gozar da CONFIANÇA?
Para alguns isso seria xenofobia. Talvez. Todavia, somos pelo concurso público, instituto que universaliza as oportunidades e que, guardadas as proporções, assemelha-se à democracia: pode ter defeito, porém nada mais justo e melhor foi descoberto. Cargos em comissão nos Tribunais de Contas são absolutamente dispensáveis; nosso mister é a auditoria, que lida com informações de estado; portanto reunimos mais que confiança, perseguimos a plena independência.
Pugnamos pela profissionalização da administração; somos a favor de controles, mormente por exigência de resultados. Já temos o maior dos privilégios – a garantia do emprego – o que não significa a impossibilidade de demissão.
Por fim, não duvidamos da capacidade de alguns comissionados; então vamos fazer concurso público que eles seguramente serão aprovados.
